智能车间里，焊花遨游火光耀眼；蜕变责任室内，攻坚身影不舍日夜；竞赛场上，巅峰对决托举大国工匠；电商直播间里，AI算法助力企业出海……近日，无锡发布首批20家市级产业工东说念主戎行拔擢更正不雅察点，从企业、产业链（行业）、园区、全域四个角度，拔擢一批“看得见”的示范样板，纯真展示无锡连年来深化产业工东说念主戎行拔擢更正的本质图景。

“以敢为、敢闯、敢干、敢始创的担行为为，系统瞎想、蜕变本质、全域鼓励产业工东说念主戎行拔擢更正，实施《无锡市深化企业产改五年步履筹谋》，以本质绘就一幅‘东说念主’与‘城’相互建树、共同成长的产改新画卷，为无锡打造新期间工商名城孝敬产业工东说念主智谋和力量。”无锡市总工会主要细致东说念主暗意。

党建引颈筑牢想想根基

“巨匠讲到要安稳和发展实体经济。作为专精特新企业的一员，这让我嗅觉我方的岗亭更首要、更有奔头了！”2025年11月，滨湖区无锡雪浪环境科技股份有限公司“凝心铸魂跟党走实干担当建新功”示范宣讲行为现场，一线工东说念主代表小张欢快地说。今日，无锡市总工会走进企业开展党的二十届四中全会精神宣讲指示，推动全会精神进企业、进车间、进班组，动员激励全市员工民众奋进新征途、立功新期间。

筑牢产业工东说念主想想根基，是无锡产改的“第一课题”。聚焦产业工东说念主戎行拔擢更正，对峙党建带工建，无锡成立“无锡市员工想想引颈新探索定约”，鼓励“红链赋能”深化升迁步履、“红星聚积”筹谋，深化“红色车间”“党员突击队”“党员前卫岗”拔擢，推动党组织在时候攻关、安全分娩、智改数转等缺陷法子阐扬接触堡垒作用。

中辰电缆股份有限公司分娩党支部组建“党员时候攻坚队”，将竞赛难点移动为攻坚课题，推动党建与手段升迁同频共振；无锡戴卡轮毂制造有限公司将“车间阅读驿站”打酿成镶嵌车间的“工学课堂”，通过“微共享”“微培训”，络续为岗亭分娩时候赋能，被列为“无锡市首批车间阅读驿站”重心谈判单元、江苏省三组联建示范单元。

产业工东说念主在那儿，想想政事责任就鼓励到那儿。如今，“理小响学习时”班前想政微课在无锡千般企业中渐渐流行开来。稠密企业班组诓骗班前会十分钟，学习表面要点，宣讲计策所在，共享先进业绩，营造出比学赶超的浓厚氛围。

打造一支“有期望守信念、懂时候会蜕变、敢担当讲奉献”的高教导产业工东说念主戎行，从“改日”握起。2025年9月开学季，“匠心筑梦手段报国”2025年“劳模工匠进校园”世界示范宣讲行为走进江苏信息行状时候学院，赵成旺、田镇、苏化冰、陈亮四位劳模工匠将带着产业一线露水的纯真本质带进校园，引发后生学子蛮横共鸣。大一学生王同学说：“这场宣讲让我长远体会笔直段东说念主才极度了不得！我更强项了学好专科的决心，但愿将来像他们相同，为国度作实委果在的孝敬。”

连年来，无锡积极鼓励办事训导与想政训导深度会通，络续开展“劳模工匠进校园、想政进修进企业”行为，在大中小学设立劳模工匠兼职指示员，在任业院校开设“劳模工匠大讲堂”，在高校设立劳模工匠兼职导师，猖狂发达劳模精神、办事精神、工匠精神，征战后生学子走好手段成才、手段报国之路。2025年，无锡认定8所无锡市行状训导“三全育东说念主”详细更正示范学校、20个无锡市行状训导想政训导示范名目，构建起常态化、立体化的想政训导阵脚。

课堂点亮联想，本质引发力量。从“凝心铸魂跟党走”的示范宣讲进企业，到“新期间新想想新宣讲”的线上线下联动，2025年，无锡发布宣授课题130个，实境课堂17个，开展“双进”“三新”等宣讲行为187场，秘密员工民众60余万东说念主次，党的蜕变表面以各式水灵格式“飞入寻常分娩中”，凝华起庞杂员工立功新期间的磅礴力量。

蜕变赋能

拓宽成才通说念

近日，无锡市首期工匠型东说念主才培训班结业，近百名来自高端装备、物联网、集成电路等重心产业的时候主干，经由近一年进修，捧回结业文凭。培训时候，学员中有4东说念主在省、国度级手段竞赛中获奖，9东说念主新获省、市级奖赏，7东说念主获推江苏五一工匠培育对象。

“这些学员不仅是时候高东说念主，更是无锡工匠培育的‘种子选手’。”无锡市总工会谈判部门细致东说念主先容，连年来，无锡市总工会出台《无锡工匠选树料理办法（试行）》《工匠东说念主才培育工程五年瞎想》《工匠礼遇计策治安（试行）》等文献，通过手段竞赛挖掘后备东说念主才，从科技蜕变名目中识别“后劲股”。

依托“1+8+N”的无锡工匠学院体系，无锡市级工匠学院培训产业工东说念主14万东说念主次，累计建成国度级高手段东说念主才培训基地5个，省级高手段东说念主才专项寰球实训基地8个，全市各级劳模(员工)蜕变责任室965家，构建“选育用留”全周期培育体系。同期，无锡建立工匠型东说念主才数据库，络续追踪培养。

以赛代练，竞技场上逞骁雄。连年来，无锡已联合举办员工行状手段大赛17届，着眼于服务无锡“465”当代产业集群拔擢，比赛围绕数字经济、低空经济等重心产业发展需要，“含新量”络续高潮。据统计，2025年，无锡组织开展办事和手段竞赛764场，参赛员工9.9万东说念主次，手段等第晋升2007东说念主次，竞赛成为手段东说念主才脱颖而出的“快车说念”。

打造产业科技会通蜕变高地，无锡产业工东说念主当仁不让“打头阵”。

“能凭借本人时候为企业治理瓶颈问题，我感到极度炫夸！”世界劳模、无锡市劳模工匠时候服务队队员赵成旺，通过预埋地基螺栓施加载荷，为无锡比拉迦好意思机械制造有限公司低老本治理了镍基合金钢管的整形清苦。旧年以来，无锡市总工会围绕东说念主工智能、物联网、智谋料理等产业科技前沿畛域，无为组织开展员工“四个十大”“五小”等科技蜕变行为，组织“劳模工匠助企行”行为，精确恢复企业发展转型中的紧迫需求。此外，无锡还积极探索“博士后科研责任站+劳模蜕变责任室”蜕变联合体拔擢，让“科研最强劲脑”与“产业工匠巧手”碰撞火花。

推动“多劳者多得、技高者多得、蜕变者多得”，无锡出台《无锡市科技蜕变促进条例》《“太湖东说念主才筹谋”高手段东说念主才礼聘激励实施办法》等，探索时候工东说念主蜕变后果按因素参与分派轨制。据统计，旧年以来，无锡共有988家企业缔结薪酬激励集体条约，惠及员工超26万东说念主。

在特点手段东说念主才“1+X”计策体系下，无锡手段东说念主才戎行拔擢后果丰硕。全市累计培育大国工匠4名（含年度提名东说念主物1名）、长三角大工匠2名、江苏工匠67名、无锡工匠138名、市（县）区级工匠600余名。结果2025年12月底，无锡手段东说念主才总量达155.7万东说念主，其中高手段东说念主才总量61.68万东说念主。

服务护航

打造幸福港湾

“我依然和公司签约，行将成为别称财务助理。”在无锡市总工会“关爱·圆梦”工程校园招聘会现场，无锡学院财务专科的别称学生班师签约。2025年，该工程差别与3家高校互助开展线下校招行为，现场共诱导130余家爱心企业、7000余名学子参与，涵盖信息时候、智能制造、金融服务等多个畛域。2025年暑期，无锡各级工会共招募爱心企业493家，提供爱心岗亭2526个，为相宜苦求条目的后生学生披发补贴52.6万元，助力学子从校园迈向职场。

作为员工的“娘家东说念主”，无锡各级工会系统紧贴员工、尽心履责、经心折务，推动合座员工共同富饶的“无锡本质”塌实开展。

“大众破损了。”“防暑降温物质齐配备到位了吗？”旧年夏天络续高温，无锡市总工会开展夏日安康“送凉爽、送安全、送法律”慰问行为，为全市各重心工程工地、交通站点和新作事形态办事者服务点的员工送去关爱。全市累计开展送蔼然送凉爽等探望慰问行为300余场，惠及新作事群体3.4万余东说念主。

孩子放暑假，没东说念主照拂如何办？暑假时候，无锡高新区详细保税区“工娃小家”爱心暑托班开班。“暑托班既治理了护理清苦，更让孩子赢得了全标的的成长体验。”员工代表张女士点赞说念。2025年，无锡围绕匠心启智、安全训导、本质赋能等方面，为约6200名员工子女打造集学习、本质、成长于一体的暑期家园。

关注员工“急难愁盼”，无锡新建“产业工东说念主之家”，依期举行工友议事会，治理员工诉求的同期，也让他们参与到企业料理之中；推出“服务凝华十件实事”等系列暖心举措，名目化鼓励暖“新”关爱基金、“友好病院”、“驰驱无忧”等千般服务，强化产业工东说念主服务保险；“员工好食堂”拔擢打造了一批具有辨识度和实施价值的区域性好食堂样板，其中4家单元“员工好食堂”案例入选江苏工会“员工好食堂拔擢”典型案例汇编；“员工大讲堂”点亮员工学习眷注，“锡潮玩家”千里浸式课程丰富员工生存；加大产业工东说念主疗治疗力度，组织100名无锡工匠、3000余名产业工东说念主干与疗治疗……结果当今，无锡已评比幸福企业64家，其中11家企业获评省级示范单元，2家企业被列入全总试点，产业工东说念主的生存幸福感、城市包摄感迟缓升迁。

当好员工的“娘家东说念主”，各级工会组织主动作为，保险产业工东说念主正当权利。全市鼓励“1+6”新业态办事纠纷一站式息争中心拔擢，组建千般息争组织30余家，探索“红律直播间”拔擢，用好“苏解纷”在线息争平台，累计化解办事争议纠纷1500余件，触及金额570余万元。

全域鼓励

引发产变调能

“面临产业升级和时候变革对工东说念主教导冷漠的新要求，产改带领站精确对接员工需求与企业需要，搭建手段升迁平台，为员工成长‘充电’。”钱桥街说念工会谈判细致东说念主先容。2024年，无锡市首个“全域产改带领站”在街说念舜柯社区挂牌开动。当今，钱桥街说念的15个“产改带领站”依然罢了对全街说念1077家中小微企业“产改”全秘密。

江阴林格科技有限公司研发分娩的进油计量阀在自主品牌高压共轨燃油系统中配套率占90%以上，居品无为应用于商用车、工程机械、农业机械、船舶等畛域，公司主导制定了两项行业圭表；澳星电器硫化机PLC适度柜国内阛阓占有率80%以上，稳居第一……向“高”攀缘，向“新”求变，是江阴徐霞客镇诸多企业的共鸣。连年来，徐霞客镇聚焦智能制造产业链，加速智改数转、推动产训诲通，推动链上507家企业开展产改责任，罢了员工成长和企业发展的双赢。

在陶齐宜兴，一场围绕千年紫砂产业的特点产业园区、产业链产改也正在络续鼓励。以木石陶文化数字产业园为载体，紫砂陶产业链产改带领站应时而生。这里不仅能为企业提供从培育到营销的全周期服务，还助推链主企业牵头组建产业链产改定约，整结伴源联合开展手段培训、手段竞赛、宣传宣讲等行为，引发链上企业产改新动能。

“以‘直播电商+文化传承+产业升级’为中枢模式，从产业协同、文化挖掘、大数据复旧、科技赋能、金融服务等多维度发力，全力打造紫砂陶文化数字产业园。”园区责任主说念主员先容，在产改带领站的带领下，产业园已为千余家紫砂直播电商提供服务，改日还将与着名博物馆、文化景区等文化IP互助，罢了文化IP赋能紫砂陶居品，鼓励传统紫砂陶产业链转型发展。

锚定“全面秘密”观念，无锡分批鼓励镇(街说念)“全域产改”试点，结果当今，已探索惠山区钱桥街说念“网格秘密、一站服务”网格化驱动全域产改模式，江阴市徐霞客镇“工商联动四链共进”产业链协同全域产改模式，滨湖区马山街说念“园区联合、产才联动”全域产改模式。全市实施产改的产业链已有15条，实施产改产业园区达35家，涵盖企业2880家。

2025年12月16日，江苏全省产业园区产业工东说念主戎行拔擢更正责任茶话会在无锡召开。围绕党建引颈、手段培育、权利保险、产业会通、资源整合等方面，无锡袒暴露“链上产改”、“车间赛场”、产训诲通等诸多亮点，聚焦“政事引颈强、手段教导高、服务保险实、发展环境优”观念，无锡将络续深化五大步履，在重心畛域和缺陷法子探索冲突，推动“产改”责任不休向纵深发展。

无锡市总工会